Este es un extracto de un estudio de caso que se lleva a cabo desde comienzos del 2004 en una organización no lucrativa radicada el sur de la Ciudad de México. El estudio pretende detectar y establecer relaciones entre los elementos constitutivos de la estructura ética de la organización, los elementos de la cultura organizacional, y el desempeño ético de la misma.

Presentado en la VI Conferencia Internacional de la Sociedad Internacional de Investigación del Tercer Sector (ISTR), 11 al 14 de julio de 2004, Toronto, Canadá.