Los consultores organizacionales, debido a que utilizan  el conocimiento como principal herramienta de trabajo, precisan estar constantemente aprendiendo y adquiriendo nuevos conocimientos para ser eficaces. Como las ONG poseen características diferentes a las empresas, el objetivo de este trabajo es identificar y analizar los aprendizajes obtenidos por los consultores en el proceso de intervención en las ONG.
Presentado en la VI Conferencia Regional de ISTR para América Latina y el Caribe, 8 al 11 noviembre de 2007, Salvador de Bahía, Brasil