El  Pacto Mundial es una iniciativa voluntaria, en la cuál las empresas y otras organizaciones se comprometen a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados:

1- Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.
2- Asegurarse de que sus empresas no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos.
3- Apoyar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del derecho  a la negociación colectiva.
4- Apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
5- Apoyar la erradicación del trabajo infantil.
6- Apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.
7- Mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
8- Fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
9- Favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
10- Trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.



Por su número de participantes, varios miles en más de 100 países, el Pacto Mundial es la iniciativa de ciudadanía corporativa más grande del mundo, El Pacto es un marco de acción encaminado a la construcción de la legitimación social de los negocios y los mercados.

En Uruguay, son 23 las organizaciones participantes que hasta la fecha se adhirieron al Pacto Mundial. Todas comparten la convicción de que las prácticas empresariales basadas en principios universales contribuyen a la construcción de a un mercado global más estable, equitativo e incluyente que fomentan sociedades mas prósperas.

Objetivos

El Pacto Mundial es una iniciativa voluntaria que incluye dos objetivos:

1. Incorporar los diez principios en las actividades que la organización realiza, tanto en el país de origen, como en sus operaciones alrededor del  mundo.
2. Llevar a cabo acciones que apoyen los objetivos de desarrollo de Naciones Unidas,  como por ejemplo los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODMs).

Para logar este objetivo, el Pacto Mundial ofrece oportunidades de  aprendizaje y  participación, a través de  mecanismos diversos, tales como diálogos sobre   políticas,  entrenamiento en temas puntuales, participación en redes locales y  alianzas para proyectos.

Compromiso

Participar en el Pacto Mundial implica un compromiso visible con el apoyo de los diez principios universales. Una empresa u organización que se ha adherido al Pacto Mundial deberá:

1. Integrar los cambios necesarios en las operaciones, de tal manera que el Pacto Mundial y sus principios sean parte de la gestión, la estrategia, la cultura y el día a día de la actividad empresarial.
2. Publicar en el informe anual o reporte corporativo (por ejemplo el reporte de sustentabilidad), una descripción de las acciones que se realizan para implementar y apoyar el Pacto Mundial y sus principios (Comunicación sobre el Progreso- CoP)
3. Apoyar públicamente el Pacto Mundial y sus principios, por ejemplo a través de comunicados de prensa, discursos, entre otros.